兵庫県芦屋市役所で上司からパワハラ?職員の処分はどうなる?

  • 2020年6月17日
  • 2020年7月13日
  • 情報

こんにちは!

今回の記事では

兵庫県芦屋市役所で

パワハラがあったそうなので

それについて少し

調べていきたいと思います!

 

僕の職場でも

パワハラしている奴が

いますが

された側からすると

めちゃくちゃ

腹立ちますよね!

 

しかもそのことを

課長も知っているということが

本当に問題だと思います。

 

なので、今回は、

僕の経験も織り込みながら

内容をまとめていきます!

 

では、本題に行ってみましょう!

 

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兵庫県芦屋市役所でパワハラ概要

兵庫県芦屋市役所の50代男性幹部が複数の職員にパワーハラスメントともとれる言動を繰り返していたことが16日、

関係者への取材で分かった。被害を受けたという男性職員の一人は「耐えられない人格否定」と証言している。

また他の部下に対しても、頻繁に激しい叱責(しっせき)を繰り返す場面があったという。中には、心身の不調を来す職員も複数いたという。

引用:神戸新聞NEXT

複数の社員にパワハラをおこなっていたらしいですね。

よくここまで、ばれずにやってこれましたね~

(実際、内部だけでしかも上司なら中々問題にならない)

 

僕の職場でもそうですが、パワハラ上司の

上の役職(課長)がそのことを

分かっているにもかかわらず

(~なことがあるらしいけど)

という風にしか言わないそうですね。

 

こんなの注意どころじゃないですよね。

上司から下(後輩)にこんなことしても

注意すらされないんやと

付けあがるだけです!

 
やばいですね☆
 

処分はどうなるの?

16日に開かれた市議会一般質問では、

10人ほどの職員が昨年8月に男性幹部によるパワハラの調査を求める市宛ての

「依頼書」を提出したとありましたが

依頼書の存在の有無や調査の進行などを問われた市は

「個別の事案についてはお答えできない」と終始言うばかりか

職場環境の安全配慮義務に差し障るとのことでした。
このことから
昨年8月から
2020年の6月まで
会社内でうやむやにされて
いたことが分かりますね。
 
ですが!
 
2020年6月に
「パワハラ防止法」が
施行されましたので
適切な処罰が下されることを
願うばかりです。
 
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まとめ

正直、このような
ことされたら
録音してネットに晒すか
マスコミにでも垂れ流せば
会社内部の問題ではなく
会社外部からの圧も来るので
解決にはもってこいだと思います。
後々、めんどいですが
ですが、自分の心身に危害が加わり
命が危ないと思うのなら
実際やるのはありだと思います!
 
まぁ、僕の職場では
そこまではやってないですけど
何回殴られたかメモしている人はいますね(笑)
 
最後までお読みいただきありがとうございました!
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